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BENESSERE, occupazione in azienda. Che senso ha il lavoro? Individuati numeri e tendenze dei bisogni mentale e psicologico

Stimulus e Speexx hanno realizzato un documento che mette a confronto numeri, approcci e interventi per migliorare lo stato d’animo e la qualità delle relazioni fra colleghi. Francesi e tedeschi mettono al primo posto il riconoscimento delle loro mansioni e l’atmosfera del team. I lavoratori italiani si rivolgono agli psicologi dell’azienda per malesseri personali che si riflettono sulle performance aziendali. Gli spagnoli più per situazioni traumatiche che accadono sul luogo di lavoro

Per i tedeschi, la qualità sul posto di lavoro è legata al lavorare insieme in armonia e, pertanto, viene attribuita molta importanza all’atmosfera positiva presente nei team e in generale al clima sociale. Questo ha valore per gli spagnoli nel 26% dei casi, nel 31% per gli[…]

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