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IMPRESE, politiche aziendali. Il performance management sempre più centrale nelle attività HR

Secondo Factorial, l’unicorno europeo che supporta le imprese, anche piccole e medie, nei processi HR, un corretto approccio al performance management, ha tra i principali vantaggi una maggior motivazione e crescita professionale dei dipendenti e del loro benessere in azienda. Motivazione, crescita professionale e benessere aziendale sono alla base del successo di ogni organizzazione. In questo contesto, le Risorse Umane giocano un ruolo fondamentale per garantire che i dipendenti si sentano coinvolti e appagati all’interno della propria azienda. Quali le strategie più efficaci per raggiungere questo risultato?

a cura di Team Lewis per Factorial – Factorial, la piattaforma di gestione automatizzata delle risorse umane fondata nel 2016, e oggi uno dei più recenti Unicorni europei, ha individuato nel performance management un approccio che permette alle aziende di definire in modo accurato gli obiettivi da[…]

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