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IMPRESE, nuove tecnologie e strategie. Big data e modelli predittivi: People Analytics, i vantaggi secondo HRCoffee nella gestione delle risorse umane

Conoscere la cultura interna consente ai manager di comprendere lo status attuale dell’azienda e di creare modelli predittivi utili per le decisioni strategiche di business: i tre consigli utili all’implementazione corretta dell’utilizzo dei People Analytics, cioè definizione di obiettivi chiari, creazione di una base di dati di alta qualità e adozione di strumenti di gestione e analisi dei dati flessibili e personalizzati

a cura di HRCoffee – L’implementazione e l’utilizzo della metodologia basata sul People Analytics nelle risorse umane sono ancora molto limitati soprattutto nelle piccole e medie imprese, dove il livello di digitalizzazione è ancora molto ristretto. Secondo quanto emerge dal Report “Imprese e ICT”, rilasciato dall’ISTAT a[…]

Imprese

EDITORIA, digital media. Come cambia il settore? Nuove idee e strumenti per creare contenuti in una società in continuo mutamento

Feltrinelli Education annuncia l’Executive Program in editoria e digital media, il secondo in collaborazione con POLIMI Graduate School of Management, in partenza a ottobre 2022. Obiettivo: formare i nuovi professionisti dell’editoria, capaci di coniugare le competenze storiche del settore con un contesto mediatico in costante evoluzione, dove ai tradizionali mezzi di fruizione del prodotto editoriale si affiancano nuovi supporti come podcast e audiolibri

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