Gennaio 2021 – Dall’headquarter di CleverConnect a Parigi arriva la notizia ufficiale del nuovo accordo di integrazione tra la piattaforma di video colloquio on demand e l’ATS (Applicant Track System) americano Workday.
Una collaborazione frutto di una strategia precisa che da tempo l’azienda francese sta mettendo in campo per rafforzare la propria posizione di leadership in Europa e diventare l’unico vero partner di tutti i principali ATS a livello internazionale con soluzioni integrate native. Sono numerose le collaborazioni oggi attive tra ATS e HRIS (Human Resources Information System), tra le quali figurano Successfactors (SAP), Talentsoft, Cornerstone Ondemand, Oracle, Smartrecruiters e Workday.
La strategia di integrazione tra le soluzioni di video recruiting di CleverConnect e gli ATS nasce per dare una risposta alle esigenze del mercato, sfruttando il fatto di essere ormai l’unica soluzione indipendente di video colloqui on demand presente sul mercato europeo. I dipartimenti HR (Human Resources), infatti, hanno la necessità di gestire l’intero processo di selezione da un’unica piattaforma, semplificare e rendere più efficiente il lavoro avendo a disposizione tutte le informazioni su un solo strumento.
Essere partner di più ATS è quindi una scelta strategica, poiché «i nostri clienti e potenziali clienti utilizzano diversi ATS» sottolinea Andrea Maria Pedrini, country manager e head of sales di CleverConnect Italia, che al riguardo aggiunge: «Scegliere un solo partner vorrebbe dire escludere tutti gli altri e, quindi, perdere una considerevole fetta di opportunità. La nostra volontà, invece, è mettere a disposizione dei nostri clienti i migliori strumenti, qualunque sia il loro ATS.»
La stretta collaborazione con i player del settore porta risultati tangibili. È il caso di Lyreco, leader nelle forniture per ufficio e servizi generali, che sarà tra i primi clienti a poter beneficiare della recente integrazione con Workday. Tutto il processo di selezione potrà essere gestito direttamente da una sola piattaforma, invitando i candidati a sostenere un video colloquio e guardare i video ricevuti direttamente da Workday.
In Italia, invece, sono nati progetti innovativi insieme a In-recruiting e CVweb con i quali CleverConnect ha reinventato il concetto e la forma di lettera di presentazione, sostituendola con il video motivazionale. I candidati, infatti, sono automaticamente invitati a completare la loro candidatura con una breve presentazione video per esprimersi con autenticità, prediligendo le soft skill e la motivazione personale.
Gli obiettivi per il futuro, ora, si concentrano su aspetti altamente tecnologici e su ulteriori integrazioni, in particolare le soluzioni di matching, che permettono ai recruiter di ottimizzare il database di candidati a disposizione direttamente dal loro gestionale, dando risultati pertinenti con la ricerca in corso e un punteggio qualitativo alle candidature in entrata.
Mission di CleverConnect è aiutare le imprese a trovare i migliori talenti grazie a una collaudata esperienza di selezione frutto del ricorso alla sua tecnologia etica.
Info:
www.cleverconnect.com/it/
LinkedIn Profile CleverConnect Italia
