Terna, la società che gestisce la rete di trasmissione elettrica nazionale, è stata confermata per il secondo anno consecutivo nel Bloomberg Gender Equality Index (GEI), l’indice internazionale che misura le performance aziendali nel campo della parità di genere e della qualità e trasparenza nella rendicontazione pubblica, un aspetto che si rivela decisivo ai fini della valutazione complessiva.
L’indice GEI traccia le prestazioni delle società impegnate a sostenere la parità di genere attraverso lo sviluppo, la rappresentanza e la trasparenza delle politiche. L’indice di riferimento misura l’uguaglianza di genere su cinque pilastri: leadership femminile e pipeline di talenti, parità di retribuzione tra uomini e donne, cultura inclusiva, politiche sulle molestie sessuali e marchio a favore delle donne.
Per l’anno 2020 Bloomberg ha ampliato l’idoneità per l’inclusione nell’indice a quasi 6.000 aziende in 84 tra paesi e regioni.
La performance di Terna è risultata superiore alla media sia riguardo alle società incluse nell’indice, sia con riferimento al sottoinsieme delle aziende del settore utilities.
In particolare, nella dimensione della disclosure è stato registrato un punteggio di 100/100 (cento centesimi), che premia la scelta di trasparenza e la qualità nella rendicontazione, caratteristiche distintive delle politiche di sostenibilità del Gruppo. Terna, infatti, monitora costantemente i principali indicatori di gender equality suggeriti dagli standard GRI-Global Reporting Initiative insieme a una serie di parametri gestionali, per certificare la parità di trattamento tra uomini e donne confermando quanto sancito dal codice etico del Gruppo, ovvero l’assenza di svantaggi per le donne o disparità significative e questo ha trovato conferma anche nella valutazione delle dimensioni Equal Pay & Gender Pay Parity e Pro-Women Brand.
«Sono molto soddisfatto di questa conferma nel Bloomberg GEI che riconosce l’importanza e l’attenzione che Terna attribuisce alla parità di genere come tassello fondamentale di una gestione sostenibile» ha dichiarato al riguardo Luigi Ferraris, suo amministratore delegato.
Oltre alla presenza nel Bloomberg GEI, Terna è inclusa anche negli indici internazionali di sostenibilità Dow Jones Sustainability (World e Europe), Euronext (World, Europe e Eurozone), FTSE4Good, STOXX® ESG (Global, Environmental, Social e Governance), STOXX® Low Carbon, ECPI, ESI (Ethibel Sustainability Index), MSCI, United Nations Global Compact.
Terna confirmed in the Bloomberg Gender Equality Index 2020
Important recognition for the sustainability of the company that recorded an excellent performance in Equal Pay & Gender Pay Parity. The score of 100/100 in Disclosure showcases the transparency and quality of Terna’s reporting. Terna, the company that manages the Italian electricity transmission grid, was confirmed for the second consecutive year in the Bloomberg Gender Equality Index (GEI), the international index which measures corporate performance on equal pay and the quality and transparency of public reporting, a decisive element in the overall assessment. The GEI tracks the services of companies dedicated to sustaining gender equality through development, representation and policy transparency. This index measures gender equality based on 5 pillars: female leadership and talent pipelines, equal pay between men and women, inclusive culture, sexual harassment policies and female advancement. For the 2020 edition, Bloomberg has expanded the criteria for inclusion in the index to almost 6,000 companies in 84 countries and regions.
Terna’s performance for 2020 is considered above average both compared to the companies included in the index and to the subset of companies in the Utilities sector. A score of 100/100 for disclosure showcases Terna’s choice of reporting transparency and quality, distinctive characteristics of the Group’s sustainability policies. Terna continuously monitors the main gender equality indicators suggested by the GRI-Global Reporting Initiative standards, alongside a series of management parameters, in order to certify equal treatment between men and women, which confirms the provisions of the Group’s Code of Ethics, i.e. the absence of disadvantages for women, or significant disparities; this has also been confirmed by the evaluation of “Equal Pay & Gender Pay Parity” and “Pro-Women Brand”.
“I’m so pleased about our confirmation in the Bloomberg GEI. It recognises the importance and attentiveness which Terna places on gender equality as a fundamental element in sustainable management” said Terna’s CEO, Luigi Ferraris.
In addition to its inclusion in the Bloomberg GEI, Terna is also in the following international indices: Dow Jones Sustainability (World and Europe), Euronext (World, Europe and Eurozone), FTSE4Good, STOXX® ESG (Global, Environmental, Social and Governance), STOXX® Low Carbon, ECPI, ESI (Ethibel Sustainability Index), MSCI and the United Nations Global Compact
